Закрыть
Автоматизация кадровых процессов

AXES Management

Оценка эффективности HR-процессов

Большинство растущих компаний в определенный момент времени сталкиваются с целым рядом взаимосвязанных HR-проблем, требующих системного решения:
  • Низкая производительность труда
  • Размывание корпоративной культуры (например, в результате существенного роста численности персонала, приобретения новых предприятий \ компаний)
  • Рост затрат на персонал
  • Нехватка сильных управленцев, способных возглавить новые направления \ проекты \ предприятия (кадровый резерв)
  • Отсутствие единых подходов в области
а)найма,
б)оплаты труда,
в)обучения.
Для подготовки комплексного плана действий, нужна объективная оценка существующего положения дел - HR-аудит. Benchmarking (сравнение показателей компании с лидерами рынка или отрасли) помогает точно определить «градус» проблем и правильно расставить приоритеты.

Цели проведения HR-аудита
  • Оценить существующую в компании практику управления персоналом. Выявить ее сильные и слабые стороны. Провести сравнение с референтными российскими \ западными компаниями
  • Подготовить стратегические рекомендации по совершенствованию HR-системы
  • Подготовить тактические рекомендации по решению конкретных HR-проблем, в которых может быть достигнут быстрый прогресс

vidy_audita

 

Почему затраты на персонал?
Аналитический HR-портал FRESHBoard
Исследование hr-бенчмаркинга AXES Monitor
Cпецпредложение для вашего HR-бюджета
 

купить квартиру в анапе . юбка в складку